【出 处】：《 中央民族大学学报：哲学社会科学版 》 CSSCI 2012年第1期 29-35页,共7页

【作 者】： 申喜连

【摘 要】 近些年来，国际上为了解决政府日益突出的财政赤字、信任危机、管理失控和行政低效等问题，许多西方国家的政府纷纷引入“新公共管理”模式，力求从企业经营管理中找到解决问题的办法，其中企业绩效管理特别是绩效评估尤为各国政府所青睐。公共部门绩效评估借鉴私营部门绩效评估具有必要性和可行性，但也存在着差异性和障碍。在借鉴过程中，公共部门不能简单地照搬私营部门绩效评估的理论和方法，而要在对两者比较的基础上，探索公共部门绩效评估借鉴私营部门绩效评估的内容与路径。